人才文化
人才是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。为加快推进华福科技持续创新发展,结合公司发展战略,在加强引进高技能人才的“外循环”同时,也注重内部人才培养的“内循环”,以“人才链”助力“产业链”“创新链”融合发展,发扬传帮带机制,健全完善人才管理制度,建立合理规范的薪酬管理机制,把高层次人才引进来,现有人才留用好,全力实施人才强企战略。
人力资源部以“传播文化价值,打造高绩效团队”为宗旨,建立行动力准则,制定行动方法,打造团队行动力。从员工培训、内部晋升、职业技能等级认定、绩效管理等举措在人才培养方面做出了巨大贡献。
人才的发展决定企业的发展,华福科技秉承“诚信立足、创新致远”的发展理念,将对人才的培养贯穿整个职业生涯,实现把华福科技建设成为“全国最大的酒包企业、全国最大的高阻隔膜生产应用企业、进入全国印刷包装行业前三十强”的目标。